Come ti rovino un giovane lavoratore

“I singoli entrano nelle aziende come persone brillanti, ben istruite e piene di energia, con una gran voglia di fare qualcosa di diverso. Ma già a trent’anni soltanto pochi restano ‘in campo’, mentre gli altri semplicemente ‘mettono a disposizione il loro tempo’, per poi fare ciò che veramente li interessa durante il fine settimana. Essi perdono il commitment, l’impegno, il senso della missione e l’eccitazione con cui avevano cominciato le loro carriere. Riusciamo ad ottenere ben poco dalla loro energia e quasi nulla dal loro spirito.” William O’Brien.
[da "La quinta disciplina" di Peter M. Senge]

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